वाशिङ्टन डिसी । अमेरिकी विमान निर्माता कम्पनी बोइङले आफ्ना कर्मचारीहरूको तलब एक चौथाइले बढाउने प्रस्ताव गरेको छ । कर्मचारीहरूले हडताल सुरु गरेमा शुक्रबारदेखि नै एसेम्बली लाइन बन्द हुने स्थिति टार्न कम्पनीले यो प्रस्ताव गरेको हो । चार वर्षको करार सम्झौतामा २५ प्रतिशत तलब बढाइदिने प्रस्ताव कम्पनीको छ ।

कम्पनीमा कार्यरत ३० हजारभन्दा धेरै कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने कर्मचारी सङ्गठनका अगुवाहरूले पनि सदस्यहरूलाई यो प्रस्ताव मान्न अनुरोध गरेका छन् । यसलाई उनीहरूले आफूहरूले छलफल गरेको अहिलेसम्मकै सबैभन्दा राम्रो प्रस्ताव भनेका छन् । प्रस्तावमा सहमति जुट्यो भने यो बोइङका नयाँ प्रमुख कार्यकारी अधिकारी केली ओर्तबर्गको लागि ठुलै उपलब्धि हुनेछ । सियाटल र पोर्टल्यान्डमा काम गर्ने बोइङका कामदारहरूले बिहिबार यो प्रस्तावमा मत दिँदैछन् । सङ्गठनका दुई तिहाइ कर्मचारीले छुट्टै मतदानलाई समर्थन गरेभने पनि हडताल हुनेछ ।

कर्मचारीहरूलाई सम्बोधन गरेको एउटा भिडियो सन्देशमा बोइङका प्रमुख सञ्चालन अधिकृत स्टेफिन पोपले प्रस्तावलाई ‘ऐतिहासिक अफर’ भनेका छन् । कर्मचारीहरूले यसलाई मन्जुरी दिए भने यो १६ वर्षमा कम्पनी र कर्मचारी संगठनबीचको पहिलो पूर्ण श्रम सम्झौता हुनेछ । बोइङ र कर्मचारीहरूबीचको अहिलेको सम्झौता सन् २००८ मा ८ हप्ताको हडताल पछि गरिएको थियो । 

दुबै पक्षले यसलाई सन् २०१४ मा फेरि विस्तार गर्ने सहमति गरे । यो सम्झौताको म्याद यही हप्ताको अन्त्यतिर सकिँदैछ । कर्मचारी संगठनले शुरुमा तलबमा ४०  प्रतिशतको वृद्धिको माग राखेका थिए ।